歯科衛生士募集のご案内
当院の取り組み | 当院の特徴 | 身につくスキル | 求める人材像 | 先輩の声 | 募集要項
当院は患者さんに寄り添い、同僚に寄り添う。そんな優しい先輩しかいません。担当制でアシストなし、残業ほぼなしの環境でDH業務に集中できます。
まだまだ若い歯科クリニックですが、あなたが「あなたらしさ」を活かして、活躍できる場が当院にはあります。
そして、あなたと一緒に医院の風土を築き上げていきたいと思っています。
理想の医院となるために、当院では次の６つのことに私達は力を入れています。あなたらしく活躍できそうなことがきっと見つかるはずです。
～衛生士学生の皆さまへ～
私は常々思うことがあります。
歯科医師は歯を治す、歯科衛生士は歯を守る、どちらが患者さんにとって大切なのか。
- 「治すのではなく守る」
- 「治療ではなく予防」
- 「補綴物ではなく天然歯」
これが当院の考えです。
私は歯科衛生士の職業価値そのものを上げていきたいとも考えています。
その歯科衛生士になりたいという学生さんは、
学生時代にどう過ごして、歯科衛生士になる準備をしていくのかが大切だと考えています。
学生時代に当院で勤務することで、
新卒で歯科衛生士になってから勤務するのではスタートラインが違ってきます。
せっかく歯科衛生士になるのであれば、憧れる歯科衛生士になっていってほしいです。
その為にも学生時代に業務に触れていくことはとても大切です。
もちろん、勉強のことも教えていけますし、無理な働き方をする必要もありません。
大切なのは学生時代に、歯科医療に触れて、
どのような考え方を持ち、社会に出ていく準備ができるかどうかだと思っています。
これからも当院は予防歯科に取組んでいきます。
歯科衛生士として輝きたいと思う方にはピッタリです。
是非学生のときから歯科衛生士の道を歩んでいける一歩になればと考えています。
マリン歯科クリニックの６つの取り組み
１．笑顔
患者さんを笑顔でお迎えし、不安な気持ちを和らげる笑顔、患者さんに「ここなら安心」と思って頂ける笑顔で、院内を一杯にしたいと考えています。
２．元気
多くの患者さんは歯科医院に来るときは元気がありません。不安や悩みを抱えているわけですから、当然かも知れません。そんなときに、私たちスタッフが元気がなく、疲れた表情で、やる気もなく接してしまったら、患者さんを笑顔にすることはできません。患者さんに元気を与えるような応対、それが私たちの目指すスタイルです。
３．コミュニケーション
当院では、患者さんとのコミュニケーションを大切にしており、またスタッフもやりがいを持って働いています。
たとえば、カウンセリングルームなどの環境を整えることはもちろん、医師や歯科衛生士には担当制を導入。継続して同じ患者さんを担当してもらうことで、患者さんと密なコミュニケーションを取って頂きます。そのため、「感想を直接聞けるから励みになる」「患者さんに感謝されることが嬉しい」といった声が、当院のスタッフからは多くあがるのです。
治療の技術だけではなく、コミュニケーションスキルも身につけて、働きがいのある職場で輝きたいという方は、ぜひ当院の採用にご応募頂ければ幸いです。
４．歯に対する価値観を高める
患者さんへの説明にはしっかりと時間をとって行っています。
ずっとご自分の歯で美味しい物を食べて頂き、生活を楽しんで頂くためにも、数か月に１度の定期健診にしっかりと通って頂いています。歯科衛生士は、患者さんの口腔内をケアし、患者さんがセルフケアできるようにプロの知識と技術をもってケアをします。
５．医院を良くする
歯科医院はチームです。チームリーダーである院長はどうしても診療にほとんどのエネルギーを使ってしまいます。医院の細かいところまで目が届きません。だからこそ、「もっとこうしたら医院が良くなるのではないか」と考え、スタッフ一人ひとりが「私は関係ない」ではなく「自分の医院なんだ」という気持ちで働いて頂きたいと思っています。
６．わくわく楽しい歯科医院作り
もちろん、ずっと仕事をしていれば、大変なこともあるし、辛いこともあると思います。
でも、それをみんなでカバーしあって、励ましあいながら、自分たちの目標を達成するために頑張る。そんなチームを作りたいのです。
マリン歯科クリニックの特徴をご紹介します！
- チームワーク抜群！これが一番の自慢です
- 従来の歯科医院とはまた違う雰囲気の院内と、意識の高い患者さん
- 滅菌・消毒も徹底的に。自分たちが通いたい歯科医院へ
- 産休育休制度を完備！みんなが長く働ける職場です！
- 医療法人のため、福利厚生の充実など安心の雇用体系です！
あなたの成長を、無理なくサポート！
育成システムはどこにも負けない自信があります！
- 教育システム・カリキュラムの充実
- 先輩歯科衛生士がサポート！
- セミナー参加の補助を行っています
- 著名なフリーランス歯科衛生士を招いて直接指導も可能
- ホワイトニングコーディネーター取得支援
マリン歯科クリニックが求めている人材像
- 先輩からのアドバイスに、明るく元気に「はい！」と言える素直な方
- 明るい笑顔で元気よく仕事ができる自信のある方
- 仕事を「お金のため」“だけ”ではなく「自分の成長のため」と考えられる方
- 「大変な仕事でも、一生懸命頑張ることで、自分が磨かれる」と思える方
- 愚痴や不満を言わず、いつでも感謝の気持ちを持てる方
あなたの気持ちさえあれば、未経験の方でも大歓迎です。当院のマニュアルに沿って、先輩衛生士がしっかりと仕事ができるようにサポートします。本人のやる気さえあれば、すぐに戦力となって、バリバリ活躍ができるはずです。
大変なことや一生懸命勉強したことをバネに、ご自身の成長と輝く姿を手にしてください。歯科業界では、様々なスタイルで、いきいきと働く女性がたくさんいます。自分もそんな世界で活躍したい！という方は、ぜひご応募ください。
こんな方はぜひ見学・面接へお越しください！
- ここまで読んで、「自分に合いそうかも！」と直感的に感じた方！
- 基礎からしっかりと学んで、歯科衛生士として成長したい方！
- 明るく楽しく、やりがいを感じて仕事をしたい方！
貴方のご応募をお待ちしています！
マリン歯科クリニックで働く先輩の声をご紹介します
先輩スタッフの声
マリン歯科クリニックで働こうと思った理由は何ですか？
- 面接時に院長のお考えをじっくり聞き、やりがいのある職場だと思ったから
- スタッフ間の仲の良さと産休制度など福利厚生面が整っているので、生活スタイルが変わっても長く働けると思ったから
働いて良かったこと、魅力に感じるところは何ですか？
- 複数の歯科医師による患者さんに寄り添った治療、サービスを提供できるところ
- 担当制であることで、常に患者さん一人ひとりの事を考え、患者様にあった治療をしているところ
患者さんはどのように喜んでますか？また、一番嬉しかったエピソードは何ですか？
- 「今までの歯医者さんでこんなに親身になって話を聞いてもらったことがなかった」、「ここの先生に出逢えて良かった」という言葉を頂いた事があること
- ご家族や知人の方に当院をご紹介して頂いたり、遠方から何年も通院してくださっている方もいること
この仕事で絶対に変えたくない方針・ポリシーは何ですか？
- わからない事や不得意な事も、逃げずに真摯に取り組む
- 協調性を持ってきちんと周りを見て行動すること。任された仕事はきちんと責任をもって最後までやりとげる。体調管理、挨拶など基本的なことをしっかりと行う
- どんなに忙しくて余裕がなくても、患者さんにも、一緒に働くスタッフに対しても、心地の良い対応に心掛けること。自分の気分や気持ちで、人に嫌な気持ちを与えない
これからのビジョンを教えてください
- 患者さんとのコミュニケーションを第一に考え、一つでも多くの事をできるようになって患者さんの不安や悩みに対応していきたい
- 一緒に働く先生方やスタッフに信頼して仕事を任せて頂けるような歯科衛生士になりたい
歯科衛生士 募集要項
| 募集職種 | 歯科衛生士（担当医制） |
|---|---|
|
仕事内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員（常勤）／パート（非常勤） |
| 勤務地 | 千葉県山武市成東744-1 東総医療ビル1階 |
| 交通 | 総武本線成東駅から車6分 駐車場60台完備 |
| 給与 |
月給制、時給制 ■■正社員■■ ・月給：250,000円～350,000円 補足追加：成果報酬、歩合給制度あり ■■パート■■ ・時給 1,500 円 ・衛生士学生アルバイト： 時給 1,500 円（勤務時間は自由です） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、1月） |
| 勤務時間 |
【月～土】 |
| 休日 |
完全週休2日制 （日、祝 他シフトによる） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 待遇・福利厚生 その他手当 |
社会保険完備、車通勤可、交通費：ガソリン代支給、住宅手当有り（近隣に転居される方のみ）、昇給有り、賞与有り（年2回）、夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、セミナー参加補助制度（全額支給）、インフルエンザワクチン、B肝ワクチン接種費用負担、引越し費用半額支給、産休・育休制度完備、健康診断有り、有給消化率100％ 退職金（5年以上～） |
| 試用期間 | 試用期間：あり（3 ヶ月間） 試用期間中の給与：変動なし |
| 採用予定日 |
随時 |
| 医院見学 | 可能 |
