充実した研修制度で、
あなたに合わせた成長が可能です！

初めまして、千葉県山武市成東にあるマリン歯科クリニック院長の齊藤貴之です。（院長紹介ページはこちら）

現在、より多くの患者さんに当院の歯科医療をご提供するために、一緒に働いていただける先生を大募集しています。
勤務医の先生は、毎日一緒に働く仲間であり、大切な患者さんの治療を共に行うパートナーです。ですので、当院のことをご理解頂き、共に働きたいと思って頂けるようにこのサイトを製作いたしました。

当院では研修制度を充実させるなど、歯科医師として、やりがいを持って成長し、それぞれの弱点を克服、そして将来に繋がる環境を私がご提供いたします!!
このサイトをご覧になり、少しでも気になった方はぜひ見学だけでもお越しください!
見学だけでも大歓迎です!!

こんな技術が身につきます

インプラント治療

患者さんのインプラントニーズが高まる中、実践的な知識や技術を身につけることは急務です。
インプラント専門医から、CTの見方や骨量が少ない場合のオペなど、実践的な知識や技術を伝授します。実際のオペ見学から、セミナー、豚顎実習、ステント製作、フルマウスの治療計画の立案などをマスターできるように一緒にじっくり学んでいきましょう。

当院は義歯治療に力を入れています

 総義歯の得意な歯科医師は少ないため、勤務先によっては義歯の技術を身につけることが難しい場合もあります。 その点、当院の院長は義歯を得意としておりますので、診断の仕方から印象の採り方、フラビーガムの対応方法まで、義歯治療に欠かせないノウハウを身につけることができます。

経験の浅い先生は、患者さんのアポイントメントを長めにとって、前歯の配列や咬座印象もすべての総義歯ケースで行い技術向上に努められるよう指導します。

当院は担当制です

当院では、毎回同じ患者さんを担当して頂くようにしています。
なぜなら、患者さんと二人三脚でお口の健康を取り戻してほしいと考えているからです。

毎回同じ悩みを話させないようにという心配りと患者さんの安心感、コミュニケーションの質量がアップして、はじめて本音を引き出せることもあります。
担当した患者さんの治療計画から考えて頂き、経過についても最後まで見守ってい頂きます。院長もとことん付き合います。

大変なことも多いとは思いますが、治療の成果が実り、患者さんから「ありがとう」と言われた時には喜びもひとしお。そのため、当院の全スタッフは自分の仕事に誇りとやりがいを持って働いています。
また、歯科衛生士さんには歯科衛生士業務を中心に行って頂いており、診療補助業務は基本的にありません。歯科衛生士としての専門的なお仕事に集中して頂ける環境です。

 

当院の歯科医師が成長する理由
～研修制度＆フォローアップ～

1. 研修カリキュラム・実習の充実、症例検討会の実施

卒後２年目～３年目の先生は、特に基礎を固めることが大切だと考えています。そこで行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しました。
また、院長や先輩歯科医師が診療中に必要に応じてアドバイスしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。

診療の場では代わりに治療し、診療後に図で書いて説明し、必要に応じて課題を与えることもありますので分からないこと、できないことがそのまま放置されることがありません。

また、ほぼ毎日、その日の症例検討を実施しています。診療を振り返ってすぐに疑問点を解決できることが、成長につながります。そして、一緒に治療計画の立案も行っています。院長、先輩歯科医師が徹底サポートいたします！

 

教育カリキュラム、サポート例

• １～２年目の研修カリキュラム表
• 参加セミナースケジュール表
• トレーニングスケジュール表
• 最低6ヶ月間、形成、セットのたびにチェック・指導・フォロー
• 研修期間後は不安がある症例について、チェック・指導・フォロー
• 模型・抜去歯牙を使った形成・根管治療の実習、院長・先輩歯科医師のチェック
• マネキンを使って形成練習等、院長・先輩歯科医師のチェック
• マネキンを使ってフルマウスの補綴実習等、院長・先輩歯科医師のチェック
• 毎日の症例検討、治療計画立案
• DVD教材、各種マニュアル完備
• セミナー補助制度あり（半額）
• 資格取得支援制度あり

習得可能な技術、知識

• 保険診療全般
• 咬み合わせ治療
• 審美治療（セラミック治療、審美性だけでなく咬み合わせまで含めた機能性重視の治療）
• 歯周病治療
• 外科処置全般（抜歯、移植、歯周外科など）

2. スキルアップできる診療システム＆サポート

治療時間・担当について

時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上には上達できません。
当院では、基本的に歯科医師一人が一台のチェアを担当し、30分間～1時間の時間を確保します（経験により変わります）。そのため、焦らずしっかりと技術を身につけていくことができます。

また、スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということもありません。

診療の振り返りで、治療計画立案の力がつく

初診の患者さんの治療計画を一緒に立てたり、症例検討会を実施することで確実な力が身につきます。治療計画立案能力は歯科医師にとって重要なスキルです。それを、診療と勉強会を通して学ぶことができます。

もちろん、自信がつくまでは院長と一緒に治療計画を立て、サポートも行います。

一本一本の歯を治すことだけでなく、咬み合わせ・歯周・補綴などを考慮した一口腔単位の治療ができるようになり、自信を身につけ、かつ大きな価値を患者さんへ提供できるようになります。

セミナー参加制度の充実

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することができます。

また、指定以外のセミナーに対しても補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。

努力が実になる評価制度（ステップアップ制度）

当院では、ステップアップしていくことで、ベースの固定給と歩合率がアップする仕組みです。
ただ売上だけを求めて評価すると、どうしても患者さんにベストを尽くすよりも目先の数字に目が行ってしまいます。診療報酬という結果だけでなく、説明スキルや患者さんへの貢献、メンバーへの貢献なども評価指標となります。

研修カリキュラムに沿って確実に成長して頂ければ、「開業するよりも長く勤務医として活躍したい」という方でも安心して働けるだけの収入は得られるはずです。